数字货币激励 数字货币宣传文案

一、为什么越来越多的企业使用数字货币来激励员工

企业使用数字货币是一种时代趋势。

在Facebook发行加密货币libra天秤币成为互联网全球金融市场焦点的同时，中国人民银行打造的数字货币DCEP（Digital Currency Electronic Payment）也正式从幕后走向台前。

未来的财富不是美元，也不是黄金，一定属于区块链数字资产；数字资产将成为金融体系的新宠，成为全球经济变革大趋势。

为什么企业给予员工的待遇越来越高却并不能换来员工更多的积极性和创造性，员工则认为企业越来越注重经济效益，这就是现在许多企业所面临的困境，寻找到有效地方法去破解企业在员工激励方面的难题，对于提高企业生产效率，推动社会进步都有十分重要的意义。全球经济一体化进程日益加快，在日益激烈的竞争中，企业要想在竞争中取得优势，就必须重视人力资源管理，必须采用多样性的员工激励机制来吸引人才，以提高企业核心竞争力。这就是企业给员工发放数字资产（数字货币激励系统），给员工一个“员工钱包”的意义。

而且，现阶段中小企业的经营非常的艰难，使用数字货币激励可以让企业在不上上增加成本的情况下用未来的钱来激励现在的员工，只要和员工达成协议，这是一种不错我激励方式。

数字货币激励给企业和员工带来的N大好处是：

1、可以使用积分购买福利

2、可以使用现金购买福利、虚拟股、企业年金

3、提升荣誉感，积分越多贡献越大，使员工更加自信的工作

4、企业和员工的目标趋同，使员工有主人翁精神

5、帮助企业缓解资金压力

6、是一种让员工看得见的承诺。

7、多频次使用现金币奖励能实现对过程的认可，同时达到内在激励的效果

8、有助于公司绩效的提高

9、有助于发现和培养核心骨干

企业如何使用现金币账户？

（一）现金币激励方案

teamtoken归纳了三种激励方案，企业自己也可以创新出适合自己的激励方案，毕竟适合自己的才是最好的。为方便我们和大家解释方案，我们假设张三的市场工资是10000元。

A方案：延迟足额方案

该方案实现的方式是工资的其中一部分通过现金币的形式发放，如果采取A方案，张三的工资可能是6000+4000现金币，采取该方案的企业需要员工对该企业有很强的认可感、信任感。之所以称之为延迟，因为现金币是未来兑现的，当然这个“未来”是多久，由企业自己根据自身情况把握，可以是一个月、三个月、半年、甚至更久。

B方案：延迟超额方案

如果采取B方案，张三的工资可能是6000+6000现金币，之所以称之为超额是因为最终发给员工的总额是12000，这个数额超过10000的。这种方式初创公司用得比较多

C方案：立即足额+延迟超额

如果采取C方案，张三的工资可能是10000+2000现金币，当前直接按照市场工资足额发放工资，但是激励的部分通过“未来”兑现，但是总额是超过市场额度的。这种方式成熟的企业用得比较多。

总结：但市场工资这个数额也很难精确，所以其实ABC三种方案有时候是很难界定的，但企业可以自己把控这个度，这对用好现金币激励是非常有必要的。

企业对内发行现金币用于员工激励，现金币账本，记录员工现金币转账记录，股权登记，作为公司的股权登记簿(数字货币激励系统）

二、数字货币待发放是什么意思

数字货币是指以数字形式存在的货币，其流通、交易和储存均依赖于计算机网络技术。随着科技的不断发展和金融业的转型升级，数字货币成为了全球金融市场的新热点。目前，多个国家和地区都在探索数字货币领域，其中中国是全球数字货币发展最为迅速的国家之一。

在数字货币领域，待发放通常指各类数字货币的发行和分发过程。比如，央行数字货币试点的推进过程中，待发放的数字货币按照一定比例分配到公众钱包中，实现数字货币的实际使用。同样的，一些区块链项目也会将数字货币作为激励手段，待发放的数字货币就代表着用户忠诚度和参与度的衡量标准。

数字货币待发放实际上是数字货币生态系统中的一个重要环节，其中涉及到了数字货币的发行、分配、使用等多个方面。数字货币的待发放量时常会成为市场的重要参考依据，同时也反映了数字货币发行机构的能力和诚信度。值得注意的是，数字货币待发放也需要遵循一定的法律规定和金融监管，确保数字货币领域的健康有序发展。

三、数字货币在中国合法吗

不合法。数字货币ICO在中国属于非法行为，央行在2017年9月，下发关于防范代币发行融资风险的公告，正式定性ICO是未经批准非法融资行为，任何组织和个人不得参与。之后于2018年4月23日宣布左右数字货币ICO平台已经全部退出中国市场，因此目前ICO在中国是不合法的。

数字货币交易所在中国被禁止，在宣布ICO是非法融资行为后，央行同时把为虚拟货币提供交易、兑换、定价、信息中介等服务也列为禁止项，这意味着数字货币交易所在中国目前也是不合法的。包括比特币中国、OKcion、火币等交易平台在2018年都宣布停止人民币充值业务，陆续关闭交易平台，截至2018年4月所有数字货币交易所完全退出中国市场。

拓展资料：

1、参与到其中的大概有三种人：第一种，是真正的投资人，真懂区块链、真懂投资。他们真相信这个“xx币”背后的区块链项目是能解决真实问题的，这个团队最终是能做得非常好，赚到大钱的。对他们来说，他们投的是项目，只是以前投美元、投人民币，现在投比特币，投以太币。第二种，是投机者，这些投机者把“xx币”当作股票，把ICO当成IPO，投资当成打新股。反正只要有人用更高的价格接盘，就能赚到钱。这个区块链项目未来是死是活跟我无关，赚一把就走。玩的是击鼓传花的游戏并确信最后的受害者不是自己。第三种，是跟风者，他们什么都不懂。只是被这个热潮裹挟或者受了某些人的蛊惑跟风进来的，在超高利润的诱惑下去体验一种自己都觉得不真实的快乐。投资人、投机者，跟风者的扎堆，吸引了行骗者大举进军ICO，像亚欧币这种项目短时间募集40亿，而项目完全子虚乌有。

2、由于交易中ICO使用数字货币，融数字货币，所用到的双边都是数字资产，所以目前一直处于监管的真空之中。因为ICO的交易者必须使用比特币或者以太币，这又进一步推高了比特币的价格。比特币又多了一个使用场景，这进一步加强了数字货币的愿景，形成正向激励，导致数字货币鸡犬升天，各种暴富神话充斥坊间，ICO投资迅速过热，乱象丛生。这也直接导致监管出手，然后ICO在中国就偃旗息鼓了，可区块链和数字货币的高潮还在持续，鱼龙混杂，其中有的公司可能未来有千亿市值，有的可能抱着捞一把就走的骗子，这个市场还需时间。

四、激励币是什么

激励币是一种数字货币，通常用于激励和奖励网络中的参与者。这些币种的设计初衷是为了促进特定网络或平台上的活动，鼓励用户贡献自己的资源、技能或注意力。通过提供激励，这些币种有助于建立一个积极、互动和持续发展的社区环境。

激励币的运作方式多种多样，但通常与网络或平台的特定功能紧密结合。例如，在某些区块链网络中，激励币可能作为挖矿奖励，鼓励矿工维护网络的安全和稳定。在内容创作平台上，激励币则可能用于奖励优质内容的创作者，激励他们持续产出高质量的作品。

此外，激励币还可以作为治理代币，允许持有者参与网络或平台的决策过程。这种机制不仅提高了社区的参与度，还有助于实现更民主、更透明的治理结构。通过持有和使用激励币，用户能够更深入地参与到网络或平台的发展中，共同塑造其未来。

总的来说，激励币是数字世界中一种重要的激励工具，它们通过奖励机制激发用户的积极性和参与度，推动网络或平台的持续发展和繁荣。